上海阖丰人力资源公司的灵活用工新模式——小时计薪，确实为企业和劳动者带来了诸多便利和自由，以下是相关介绍：

对企业的优势

- 降低成本：企业可根据实际业务量灵活安排用工时间和人数，避免业务淡季或低谷期的人力闲置成本，以小时为单位支付薪酬，让成本控制更精准。

- 提高效率：能快速响应业务变化，在旺季或项目高峰期及时补充人力，确保工作高效完成，且无需长期雇佣，减少了人员管理成本和风险，使企业能专注于核心业务。

- 增强适应性：面对市场波动，企业可通过调整小时工数量，灵活应对订单量的增减，保持运营的灵活性，提升市场竞争力。

对劳动者的好处

- 工作时间灵活：劳动者可根据自身情况自由选择工作时间，适合有临时就业需求、需要兼顾家庭或其他事务的人群，如学生、家庭主妇、自由职业者等，能更好地平衡工作与生活。

- 收入结算便捷：按小时计薪，工资结算清晰透明，工作结束后能较快拿到报酬，对于