面向上海各类企事业单位提供小时工、临时工人员供给，服务覆盖上海全域，重点服务地铁沿线交通便捷的商业体、写字楼、商圈及各大产业园区。

服务场景涵盖生产制造、分拣打包、商务会展、酒店餐饮、轨道交通、商超零售、保洁保安等多个行业，不限于以上领域，适配各行各业临时用工场景。可承接短期临时用工与中长期项目制用工业务，支持按小时、按天等灵活计费模式，满足企业阶段性零散用工需求，人员可平稳逐步派送到位。

合作采用小批量起步、人员分批上岗模式，可结合客户实际业务进度按需扩充人员。岗位人员多依托公共交通通勤，位置偏远、交通不便的大批量远郊用工需求，不属于本业务重点承接方向。

用人单位使用临时工、小时工、兼职类灵活用工的趋势与优势

1、用人单位聘用全职正式员工，若遭遇业务缩减、订单波动，会推高整体用工成本；同时全职岗位招聘难度较高，难以快速补足人员缺口。用人单位可将相关岗位以小时、班次计费的形式外包给人力资源服务商，通过灵活用工模式，按需增减在岗人员，有效压降用工成本，高效解决人员缺口难题。

2、灵活用工客观存在人员流动性大、人员稳定性不足、新人熟练度有限等现实问题。但该模式能够转移用人单位用工主体责任，人员调配机动灵活，综合服务优势依然十分突出。

3、用人单位可保留自有管理层、技术人员及核心业务骨干，普通岗位采用灵活用工模式，能够在一定程度上缓解灵活用工带来的人员不稳定问题。

4、综合以上分析，灵活用工已成为用人单位用工的重要发展趋势。人力资源服务商充分发挥服务价值，助力用人单位化解用工难题，实现合作共赢。